7月1日起住房公積金繳存基數調整 可以這金瓶梅視頻樣查詢

  • 时间:
  • 浏览:102
  • 来源:甜性涩爱在线观看_XXOO色片_亚洲中文AV在线 中文字幕
神印王座

  中新網客戶端北京7月1日電(記者 程春雨)全國各地每年7月1日起調整住房公積金繳存基數、繳存比例和月繳存限額 。近期  ,北京、天津、南京、武漢、福州等各地城市紛紛宣佈7月1日開始調整  。今年  ,你的住房公積金基數怎麼調  ?調多少  ?上有封頂嗎 ?調整後該去哪裡查 ?帶你一起瞭解  。

  繳存基數怎麼調 ?

  住房公積金可以用來貸款買房、租房等  ,甚至有的城市允許患有重大疾病的職工或其直系親屬提取公積金救急  。

  那它每年是怎麼調整基數的  ?

  住房公積金以上一年7月1日至今年6月30日為一個年度單位進行調整 。根據你上一年的月平均工資變動情況調整你的公積金繳納基數  。

  你的住房公積金會不會調  ?先看一組數據:

  2017年  ,全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74318元  ,實際增長8.2%;城鎮私營單位就業人國產自在現拍w紅樓夢ww員年平均工資為45761元  ,實際增長5.0%  。

  也就說 ,如果你去年工資漲瞭  ,繳存比例不變  ,那本人和單位繳納的給你公積金都會變多  。

  舉個例子:

  如果2016年度你的月平均工資為8000元  ,2017年為10000萬元  ,工資漲瞭25% 。

  那2018年7月至2019年6月  ,若繳存比例12%不變  ,你每月的公積金將增加48海岸文學0元  。

  即 ,(10000*本人繳存12%+10000*單位繳存12%)-(8000*本人繳存12%+8000*單位繳存12%)=480元

  繳存比例怎麼定  ?

  職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5% ,最高不得超過12% 。

  以天津2018年住房公積金年度為例:

  ——企業可在5%-12%之間自主確定繳存比例 。

  ——但有特殊情況 ,生產經營困難企業可申請降低繳存比例  ,調整至不低於單位和職工各1%  。

  ——除企業外 ,其他單位繳存比例仍為單位和職工各11% 。單位可根據自身情況 ,按單位和職工各12%的比例繳存住房公積金 。

  繳存額上限怎麼算  ?

  繳存住房公積金的月工資基數 ,不得高於職工工作地所在設區城市統計部門公佈的上一年度職工月平均工資的3倍  。

  北京為例:

  2018年住房公積金年度(即2018年7月1日至2019年6月30日)北京住房公積金繳存基數上限為25401元  ,月繳存額上限為6096元  ,職工和單位月繳存額上限均為3048元  。

  即  ,上年度月平均工資*本人繳存比例+上年度月平均工資*單位繳存比例≤6096元

  也就說  ,如果按12%比例繳存  ,你的月平均工資為3萬元(超過25401元)  ,每月繳納的公積金隻能是6096元 。不是按3萬元計算的7200元 。

  怎麼查詢是否已調整  ?

  網點查詢

  ——帶上身份證等相關證件  ,到當地住房公積金管理中心服務大廳讓工作人員幫忙查詢  ,或通過大廳的查詢機查詢 。

  網站查詢

  ——進入當地公積金管理中心官方網站或APP ,登錄個人的公積金賬號也可查詢  。

  熱線電話查詢

 湖北四上企業復工率已達.% ——住房公積金熱線電話是12329  。為本地固定電話號碼  ,長途撥打需號碼前加撥長途區號  ,免收信息服務費  。

  支付寶查優酷詢

  ——在支付寶首頁搜索“公積金”  ,選擇所在城市後 ,按提示操作即可 ,目前已有北京、廈門、南寧等120城市可查  。

  換城市工作瞭  ,怎麼辦  ?

  “全國住房公積金異地轉蕾哈娜調侃杜蘭特新聞移接續平臺”2017年7月1日已建成開通 ,住房公積金異地轉移接續業務已全部可以通過該平臺辦理 ,實現“賬隨人走、錢隨賬走”  。

  如果你換到別的城市工作  ,通過在當地住房公積金管理中心網站或手機APP就可進行住房公積金異地轉移接續轉入自助申請 。

  轉移接續完成後  ,在當地就可查詢你的住房公積金繳存基數調整情況 。

  明年你的公積金可能會咋調 ?

  你的2018年工資變動水平一定程度決定瞭你明年公積金繳存多少的變化  。

  今年  ,你的工資上調瞭嗎  ?年內 ,上海、山東、山西特級Av毛片免費觀看、內蒙古等多地發佈瞭2018年企業工資指導線 ,相比上一年均為上漲  。

  要註意的是  ,工資增長指導線不意味著員工就能漲工資  。

  因為 ,工資指導線是政府向企業發佈的年度工資增長水平的建議 ,屬於指導性信息  ,並不具備強制約束力 ,但工資指導線可為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平提供參考依據 。